广西规范企业职工基本养老保险政策

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从广西人力资源和社会保障厅获悉，近日，自治区人力资源和社会保障厅、财政厅联合印发《关于标准企业员工根本养老保险若干方针的告诉》（以下简称《告诉》）。《告诉》清晰广西企业员工根本养老保险方针实行“八一致”，参与企业员工根本养老保险的用人单位和员工缴费份额分别为16%和8%；个别灵敏工作人员缴费份额为20%。《告诉》自2020年1月1日起履行。
方针方面全区单位及员工一致参保
随着社会保险法制建设和国家养老保险方针的调整，广西现行企业员工根本养老保险制度还存在参保规模不清楚、计发方法不尽合理等问题。为此，区人力资源和社会保障厅、财政厅联合印发制定了《告诉》，进一步完善和标准企业员工根本养老保险方针。
《告诉》清晰广西行政区域规模内用人单位及其员工（含有雇工的个别工商户业主及其雇员）应按规则，及时请求处理社会保险登记，参与企业员工根本养老保险，由用人单位和员工个人共同交纳根本养老保险费。
没有到达法定退休年龄的无雇工的个别工商户、未在用人单位参与根本养老保险的非全日制从业人员及其他灵敏工作人员（以下总称个别灵敏工作人员），可参与企业员工根本养老保险。参保时，可凭身份证和户口簿在户籍地社会保险经办机构参保，也可凭现行居住地公安机关颁布的有用居住证，在居住地社会保险经办机构参保。但同一参保时段不能在户籍地和不同的居住地重复参保。在同一缴费年度内可挑选分次缴费，但不得跨年度以追补缴费的方法添加缴费年限。
用人单位及个人应准时足额交纳根本养老保险费。已经处理退休手续并领取根本养老金的人员，不得以在职漏缴、少缴等为由补缴养老保险费、更改缴费基数，也不再从头核算待遇。
计发方法退休时缴费年限不足可延伸
《告诉》还清晰，一致按上年度全区乡镇非私营单位工作人员平均薪酬和乡镇私营单位工作人员平均薪酬加权核算的全口径乡镇单位工作人员平均薪酬，核定个人缴费基数上下限。
用人单位员工应以本人上年度月平均薪酬收入作为缴费年度月缴费薪酬基数，员工个人月缴费基数下、上限分别为上年度全区全口径乡镇单位工作人员月平均薪酬的60%和300%。用人单位根本养老保险缴费基数为全部员工个人缴费基数之和。缴费基数按天然年度核算，一年一定。
《告诉》还标准根本养老金计发方法。参与企业员工根本养老保险的个人到达法定退休年龄时，累计缴费年限不足十五年的，能够延伸缴费至满十五年。
在员工养老保险联系搬运接续方面，参保人员在统筹规模内流动的，只搬运根本养老保险联系，不搬运基金；参保人员跨统筹规模流动的，在搬运根本养老保险联系的同时，按国家规则搬运基金。
缴费份额个别灵敏工作人员为20%
个别灵敏工作人员可在上年度全区全口径乡镇单位工作人员月平均薪酬的60%和300%之间，自主挑选缴费基数。灵敏工作人员除可按以上层次缴费外，还可在缴费基数上限和下限间自由挑选缴费基数进行缴费。例如南宁市2019年员工根本养老保险月缴费基数上限为14775.3元，下限为2955.1元，从2019年5月起履行。如市民王先生挑选上限缴费，其每个月缴费为14775.3元×20%=2955.06元；如按下限缴费，其每个月缴费为2955.1元×20%=591.01元。